要求:
1、年龄25—45之间,女性要求能够获得家庭全力支持(全身心投入工作),男性要求有餐饮行业从业经历或背景。
2、高中及以上学历,能够熟练使办公软件,具有一定文字功底,具备网络工具使用能力,并且愿意接受新事物、新工具。
3、管理风格上趋于细节管理,注重实操,具有制度、规范、流程式思维,计划能力突出,做事有理有节。
4、能够接受从基层岗位一步步历练,并且掌握基本技能(收银、面点、熬粥,菜品质量评判),收银、面点、熬粥临时空缺时能够顶岗保证门店正常经营,厨师出品能够评判质量是否达标。
5、能够接受宿迁市区内各家门店调配、异动。
岗位职责:
1、组织本店经营管理工作;
2、分析每日经营状况,发现问题及时采取措施,完成公司制定的经营目标;
3、培训员工,培养基层管理;
4、公司财物的日常保养与安全;
5、员工调动或离职时各项工作交接;
6、调动员工的积极性,提高员工的素质和能力;
7、对下属员工实施业务考评与人才推荐,合理安排人事调动、任免;
8、增强员工团队的凝聚力,降低员工离职率。
薪资福利:
1、工资采用:底薪 绩效奖金,试用期满,根据所从事的管理岗位级别享受相关待遇。
2、传统节假日有福利发放,享有带薪婚假、丧假、年假;
3、有意者可直接到公司厂部报名或来电咨询!
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